Qué incluye el finiquito
El finiquito es la liquidación de lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral, sea cual sea el motivo: despido, fin de contrato o baja voluntaria.
- Salario del último mes: los días trabajados del mes de la baja.
- Parte proporcional de las pagas extra: lo generado desde la última paga cobrada. Si las cobras prorrateadas en la nómina, no hay nada pendiente.
- Vacaciones no disfrutadas: los días generados en el año y no disfrutados. Si has disfrutado más de los generados, la empresa puede descontarlos.
Cómo se calcula
- Salario pendiente = salario mensual ÷ 30 × días trabajados del mes.
- Paga extra = importe de la paga × días generados ÷ días del periodo de devengo.
- Vacaciones = (días de vacaciones al año × días trabajados en el año ÷ 365 − días disfrutados) × salario diario. El salario diario es el salario anual, con pagas extra, ÷ 365.
Las pagas extra se suelen generar en doce meses: la de verano del 1 de julio al 30 de junio y la de Navidad del 1 de enero al 31 de diciembre. Algunos convenios, y por defecto el de las empleadas del hogar, las generan por semestres.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores (artículos 31, 38 y 49) y Real Decreto 1620/2011 (empleadas del hogar).
Ejemplos
Baja el 15 de octubre de 2026, con 1.800 € brutos al mes en 14 pagas, 30 días de vacaciones y 15 ya disfrutados:
| Salario de octubre (15 días) | 900,00 € |
| Paga de verano (107 de 365 días) | 527,67 € |
| Paga de Navidad (288 de 365 días) | 1.420,27 € |
| Vacaciones (8,67 días) | 598,67 € |
| Finiquito | 3.446,62 € |
|---|
Empleada del hogar en el mismo caso, con las pagas generadas por semestres: solo está pendiente la paga de Navidad, por 107 de 184 días (1.046,74 €), y el finiquito queda en 2.545,41 €.
Preguntas frecuentes
¿Cobro finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral. Lo que no hay en una baja voluntaria es indemnización.
¿El finiquito incluye la indemnización por despido?
No, son conceptos distintos que pueden pagarse a la vez. Puedes calcular la indemnización con nuestra calculadora de indemnización por despido.
¿Me pueden descontar días si no doy el preaviso?
Si tu convenio o contrato exige preaviso (normalmente 15 días) y no lo das, la empresa puede descontar del finiquito el salario de los días que falten.
¿Tengo que firmar el finiquito?
Puedes firmarlo añadiendo «no conforme» si no estás de acuerdo con las cantidades. Así conservas el derecho a reclamar. También puedes pedir que esté presente un representante de los trabajadores.
¿Cuánto tarda la empresa en pagarlo?
La ley no fija un plazo concreto; lo normal es pagarlo con la última nómina o el día de la baja. Si se retrasa, puedes reclamarlo con los intereses de demora.
Calculadoras relacionadas
Última actualización: 6 de octubre de 2026. Resultado orientativo según el Estatuto de los Trabajadores; tu convenio puede fijar otras pagas, complementos o reglas de devengo. No sustituye el asesoramiento de un graduado social o abogado laboralista.